判断题 管理者应把正强化和负强化巧妙结合起来,一般以正强化为主要手段

A、 正确
B、 错误
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单选题 根据马斯洛理论,人的第三层次的需求为( )

A、安全需求
B、社会需求
C、自尊需求
D、成就需求

单选题 通过对不同管理理论和方法异同点的研究,总结,借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于( )

A、比较研究法
B、定量分析法
C、历史研究法
D、案例研究法

单选题 通过梅奥的霍桑实验,不能得出的结论是( )

A、提高生产效率的解决因素是员工对待工作的态度及他和周围人的关系,而不是工作条件
B、企业里除了正式组织,还存在非正式组织
C、职工只有社会放面和心理方面的需求,而没有物质方面的需求,因此要从社会心理方面来鼓励工人提高劳动生产率
D、职工是"社会人",而不是"经济人"

单选题 管理的社会属性是( )相联系。

A、生产关系
B、社会制度
C、组织规章
D、生产力

单选题 某位管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( )

A、工长
B、总经理
C、领班
D、车间主任

单选题 假设你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意,为此,你认为可以采取的措施是( )

A、给工人提供更多的升迁机会
B、改善工人的工作条件
C、增加工人的工资
D、以上都不可行

单选题 很多管理者中流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理( )

A、变化快要求企业只需要制定短期计划
B、计划制定出来之后,在具体实施时要进行大的调整,因此计划的必要性不大
C、尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划
D、变化的环境要求制订的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划

单选题 产生激励的起点是( )

A、欲望
B、未得到满足的需求
C、动机
D、希望