单选题 亚当·斯密在《国富论》中强调了( )。
A、人际关系的重要性
B、决策的重要性
C、劳动分工的重要性
D、计划的重要性
单选题 美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是( )。
A、学习技能、人际技能和概念技能
B、学习技能、技术技能和概念技能
C、技术技能、学习技能和人际技能
D、技术技能、人际技能和概念技能
单选题 根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是( )。
A、期望值低,效价也低
B、期望值低,效价高
C、期望值高,效价也高
D、期望值高,效价低
单选题 组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是( )。
A、职能制组织结构
B、矩阵制组织结构
C、事业部制组织结构
D、直线职能制组织结构
单选题 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )。
A、重视人的因素
B、力求决策中减少个人艺术成份
C、根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
D、通过提高工人的"士气",从而达到提高效率的目的
单选题 根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括( )。
A、职位权力
B、任务结构
C、上下级关系
D、个人的特点
单选题 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于( )。
A、直线职权
B、参谋职权
C、职能职权
D、辅助职权
单选题 相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )。
A、来源广泛,选择余地大
B、不会产生不满情绪
C、能更快地胜任工作
D、能为组织带来新的观念