单选题 “有道”文化模型从内到外分为四个层次结构：（ ）。

单选题 “有道”文化的愿景是“成为城市交通最具服务影响力的（ ） ”。

单选题 “有道”文化的终极目标是（ ）。

单选题 平台化协作，（ ）是南京地铁运营公司的组织有道理念，是提升运营公司组织分工效率的保证。

单选题 “有道”文化的“有道”就是 （ ）运营之道，（ ）运营之道，（ ）运营之道，（ ）运营之道。

单选题 人才是南京地铁运营公司发展最重要的资源，是企业创新和发展的重要载体，（ ），人才强企是南京地铁运营公司的人才有道理念。

单选题 “有道”文化的口号是：（ ）。

单选题 “有道”文化的核心价值观是：有（ ）、有（ ）、有（ ）、有（ ）。