单选题 连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天

A、 警告
B、 记过
C、 记大过
D、 降级(降职)或撤职
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由4l***8j提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 绩效管理体现“六能”中的哪一项? ( )

A、管理人员能上能下
B、员工能进能出
C、收入能增能减

单选题 违反政治纪律,无故不参加政治学习、散布谣言、弄虚作假、违规信访、泄露公司秘密、扰乱企业正常秩序等,受到通报批评的或造成不良影响的应评为( )级。

A、A
B、B
C、C
D、D

单选题 绩效系统个人年度绩效考评得分是怎么计算的?( )

A、(上年12月~今年11月月度考评得分)/12*0.7+年终绩效考评得分*0.3
B、(上年12月~今年11月月度考评得分)/12*0.8+年终绩效考评得分*0.2
C、(今年1月~今年12月月度考评得分)/12*0.7+年终绩效考评得分*0.3
D、(今年1月~今年12月月度考评得分)/12*0.7+年终绩效考评得分*0.3

单选题 绩效沟通与改进多久开展一次?( )

A、一个季度
B、半年
C、一年

单选题 省公司要求A级员工绩效工资倍比目标是不低于多少?( )

A、1.1
B、1.15
C、1.2
D、1.3

单选题 省公司要求C级员工绩效工资倍比目标是不高于多少?( )

A、0.8
B、0.85
C、0.9
D、0.95

单选题 员工月度绩效考评中,绩效经理、复审领导考评权重分别为 。

A、30%、70%
B、40%、60%
C、50%、50%
D、20%、80%

单选题 不注重专业技能学习,造成专业知识、技能水平、解决问题能力不适应岗位工作要求的员工,绩效等级应评为( )级。

A、A
B、B
C、C
D、D