连续旷工2天或一年累计旷工3-5天，应给以（）处分。 - 考试宝

单选题连续旷工2天或一年累计旷工3-5天，应给以（）处分。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降级（降职）或撤职

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相关试题

单选题不注重专业技能学习，造成专业知识、技能水平、解决问题能力不适应岗位工作要求的员工，绩效等级应评为（）级。

A、A

B、B

C、C

D、D

单选题绩效沟通与改进多久开展一次？（）

A、一个季度

B、半年

C、一年

单选题违反政治纪律，无故不参加政治学习、散布谣言、弄虚作假、违规信访、泄露公司秘密、扰乱企业正常秩序等，受到通报批评的或造成不良影响的应评为（）级。

A、A

B、B

C、C

D、D

单选题省公司要求A级员工绩效工资倍比目标是不低于多少？（）

A、1.1

B、1.15

C、1.2

D、1.3

单选题省公司要求C级员工绩效工资倍比目标是不高于多少？（）

A、0.8

B、0.85

C、0.9

D、0.95

单选题绩效系统个人年度绩效考评得分是怎么计算的？（）

A、（上年12月~今年11月月度考评得分）/12*0.7+年终绩效考评得分*0.3

B、（上年12月~今年11月月度考评得分）/12*0.8+年终绩效考评得分*0.2

C、（今年1月~今年12月月度考评得分）/12*0.7+年终绩效考评得分*0.3

D、（今年1月~今年12月月度考评得分）/12*0.7+年终绩效考评得分*0.3

单选题员工月度绩效考评中，绩效经理、复审领导考评权重分别为。

A、30%、70%

B、40%、60%

C、50%、50%

D、20%、80%

单选题绩效管理体现“六能”中的哪一项？（）

A、管理人员能上能下

B、员工能进能出

C、收入能增能减