判断题 传统管理的重点是是解决劳动生产率问题的。( )

A、 正确
B、 错误
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相关试题

单选题 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )顺序排列。

A、概念技能,技术技能,人际技能
B、技术技能,概念技能,人际技能
C、概念技能,人际技能,技术技能
D、人际技能,技术技能,概念技能

单选题 在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的角色是( )。

A、企业家角色
B、干扰应对者角色
C、资源分配者角色
D、职工角色

单选题 按照管理方格理论,那种领导方式最具战斗力( )。

A、1.1型
B、9.1型
C、1.9型
D、5.5型
E、9.9型

单选题 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A、保健因素
B、激励因素
C、成就因素
D、需要因素

单选题 按费德勒的权变领导理论,在有利环境中适合采取( )领导方式。

A、关系型
B、任务型
C、授权型
D、说服型

单选题 下列因素中,属于组织的外部宏观环境因素的是( )。

A、社会公众
B、竞争者
C、政治、法律
D、顾客

单选题 将工作执行的结果与计划相比较,风险偏差,采取纠偏措施,这种控制是( )。

A、现场控制
B、反馈控制
C、前馈控制
D、过程控制

单选题 下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是( )。

A、相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
B、所发表的建议必须要深思熟虑
C、鼓励独立思考、奇思妙想
D、可以补充完善已有的建议