单选题 培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。
A、培训后勤准备
B、准备相关资料
C、确认培训时间
D、学院自我介绍
单选题 （ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A、面谈法
B、工作任务分析法
C、观察法
D、重点团队分析法
单选题 ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
A、全面任务分析模型
B、循环评估模型
C、绩效差距分析模型
D、阶段评估模型
单选题 场地拓展训练的特点不包括（ ）。
A、有限的空间,无限的可能
B、锻炼无形的思维
C、无限的空间,无限的可能
D、简便,容易实施
单选题 （ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
A、工作指导法
B、个别指导法
C、工作轮换法
D、特别任务法
单选题 确定培训目标时要注意的问题有( )、检查目标的可行程度和理顺目标层次。
A、分清目标的主次关系
B、环境条件
C、培训场所和设备
D、培训计划的确定
单选题 （ ）是培训管理的首要制度。
A、培训奖惩制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度
D、培训考核制度
单选题 特别任务法常用于（ ）。
A、技能培训
B、知识培训
C、管理培训
D、态度培训
2022-07-07
共165道
