单选题 正式员工年内违章记分累计达到（ ）分，由厂、部组织专项安全再教育，体感培训，发家属信。

单选题 氧气瓶、溶解乙炔气瓶间距不小于（）米，二者与动火地点之间均不小于（）米。

单选题 协力员工年内违章记分累计达到10分，清退禁入( )年（除外情形按照一事一议原则上报业务主管部门、安全管理部门审核）。

单选题 正式员工违反安全禁令，解除岗位聘用（ ）个月。

单选题 协力员工年内违章记分累计达到（ ）分，由公司业务主管部门组织协力单位开展专项安全再教育，体感培训。

单选题 起重“十不吊”包括：超载或被吊物重量不清不吊。指挥信号不明确不吊。钢丝绳不合格、捆绑捆缚不牢不吊。结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊。歪拉斜吊重物时不吊。被吊物上有人或工作面浮放有放置物时不吊。容器内装的物品过满时不吊。重物棱角处与捆绑钢丝绳之间未加衬垫时（防止钢丝绳磨损或割断）不吊。埋在地下或凝固在地面的物体不吊。工作场地昏暗，无法看清场地或暴雨、暴雪、大雾、（ ）以上大风等恶劣天气不吊。

单选题 协力员工违反安全禁令，清退禁入（ ）年。

单选题 正式员工年内违章记分累计达（ ）分，由厂、部组织离岗安全再教育和体感培训，考试合格后上岗。岗位工资下浮2级三个月，年度绩效可评价为C，取消年度安全绩效。