单选题 2019年，我国公务员制度改革的重要举措是（ ）。

单选题 当组织人力资源供不应求时，下列哪项措施无助于实现人力资源的供需平衡？（ ）

单选题 下列人力资源需求预测技术中，哪一项不属于定量预测法？（ ）

单选题 下列选项中，不属于我国计划经济时期企业劳动人事管理体制的特征的是（ ）。

单选题 下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（ ）

单选题 在人力资源管理职能系统中，居于核心地位的职能是（ ）

单选题 （ ）是纵向增加职位工作内容，让员工承担更多、更重要的职责，如参与工作规则的制定、执行与评估，增加员工工作的自主权和控制权，从而提高员工工作绩效。

单选题 在数量上，（ ）是最多的，它是人力资源形成的数量基础。