单选题 组织结构的基本内容为()。

A、 部门划分和层级设计
B、 权责利的关系
C、 职务设计
D、 分工合作
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相关试题

单选题 组织工作开展的顺序为()。

A、组织结构设计、人员配备、组织文化塑造
B、组织结构设计、组织文化塑造、人员配备
C、组织文化塑造、组织结构设计、人员配备
D、人员配备、组织结构设计、组织文化塑造

单选题 双因素理论中有()能使员工消除不满意,有()能使员工受到鼓舞。

A、激励因素和保健因素
B、不满因素和满意因素
C、保健因素和激励因素
D、满意因素和不满因素

单选题 管理层次与管理幅度的关系为()

A、没有
B、相关
C、反比
D、正比

单选题 强化职能部门的职权最可能造成()

A、无人负责
B、多头领导
C、弱化直线职权
D、加强直线职权

单选题 严格控制预算意味着在组织或个人财务规划中,严格遵循已经制定的预算计划,不超出预算范围进行支出。这涉及到多方面的措施,如强化预算意识、严格执行预算计划、压缩一般性支出等。但是有些企业会采用极端的方式从而导致()。

A、项目延期
B、产品质量下降
C、创新投入被削减
D、风险管理失效

单选题 某服装公司的不同部门分别负责生产和销售老年服装和儿童服装,该公司组织部门的划分标准为()

A、产品
B、职能
C、顾客
D、地区

单选题 期望理论认为个人活动的激发力取决于他们对达成目标的期望值与目标价值的乘积。用公式表述为:M=I*V*E,其中,I、V、E分别代表()。

A、期望值、效价、工具性
B、满意度、绩效、目标
C、动机、能力、机会
D、公平、努力、结果

单选题 古典管理理论阶段是管理思想发展的早期阶段,主要特点是注重()。这个阶段的代表人物包括弗雷德里克·温斯洛·泰勒、亨利·福特和马克斯·韦伯等。

A、员工的工作效率
B、资源利用的效率
C、组织的盈利能力
D、客户满意度