工作规范中列出的任职资格是组织对任职者的要求，通常列出的是履行工作职责的 - 考试宝

判断题

工作规范中列出的任职资格是组织对任职者的要求，通常列出的是履行工作职责的最低要求，也可以作为雇佣的最高标准。

A、正确

B、错误

下载APP答题

由4l***h1提供分享举报纠错

相关试题

单选题工作规范中，关于任职资格的描述，以下哪一项是不正确的？

A、

应关注岗位本身而非任职者本身

B、

可以包含对任职者的个人偏好的要求

C、

应符合法律规范，严禁歧视

D、

一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

单选题工作分析中，对于“收发邮件”这样的任务，通常建议的处理方式是？

A、

无需细分，直接作为单一职责

B、

应进一步细分为多个子任务

C、

根据邮件的重要性和紧急性进行细分

D、

根据邮件的类型（如工作邮件、个人邮件）进行细分

单选题工作说明书的主要包括哪两个部分？

A、

工作描述和工作程序

B、

工作规范和工作分析

C、

工作描述和工作规范

D、

工作条件和工作环境

单选题在工作说明书中，工作标识的核心内容包括以下哪一项？

A、

工作程序和工作环境

B、

职位名称和所属部门

C、

工作权限和绩效标准

D、

工作范围和工作经验

单选题以下哪一项不属于工作职责的编写要求？

A、

以成果为导向

B、

包含职位的所有工作内容，无论主次

C、

避免交叉、重叠

D、

避免使用模糊性数量词

单选题工作分析的原则不包括

A、

发展原则

B、

经济原则

C、

动态原则

D、

应用原则

单选题工作设计的核心目的是什么？

A、

增加员工的工作负担

B、

提高组织的盈利能力

C、

优化工作任务分配，提高工作效率

D、

减少员工之间的沟通

单选题工作分析在企业管理上的价值不体现在

A、

明确工作边界

B、

提高流程效率

C、

促进员工招聘

D、

实现权责对等