1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”，包括《建筑安装 - 考试宝

单选题 1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”，包括《建筑安装工程安全技术规程》、（）和《工人职员伤亡事故报告规程》。

A、《煤矿安全规程》

B、《矿山安全卫生规程》

C、《尘肺病防治规程》

D、《工厂安全卫生规程》

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单选题用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和的别称是（）。

A、内部劳动规则

B、劳动法

C、劳动标准

D、劳动基准

单选题下列选项中，关于劳动基准的宣传，描述错误的是（）。

A、基本劳动标准仅对职工进行宣传

B、宣传基本劳动标准既可以采用书面方式,也可以采用口头方式

C、目的是促进基本劳动标准得到遵守

D、口头方式主要包括现场宣讲、会议宣讲和讲课宣讲三种形式

单选题下列能够成为劳动力资源的是（）。

A、甲,45岁,部分丧失劳动能力

B、乙,32岁,完全丧失劳动能力

C、丙,15岁,在校生,聪明伶俐

D、丁,65岁,退休职工,身体健康

单选题下列关于最低工资标准的表述，错误的是（）。

A、企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B、最低工资标准一般采取月最低工资标准的形式

C、最低工资标准应该适时调整,每两年至少调整一次

D、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

单选题下列关于协商代表的表述，错误的是（）。

A、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动

B、职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时

C、职工一方协商代表在担任代表期间严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度,企业不能与其解除劳动关系

D、职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

单选题由访谈者与职工自由交谈，并根据情况不断调整内容和方式的是（）。

A、问卷调查法

B、结构访谈法

C、无结构访谈法

D、观察对比法

单选题以下有关文凭的信号功能发挥作用的说法错误的是（）。

A、指雇主将教育当作是一种强化劳动者生产率的手段

B、指雇主将教育水平看成是一种发现哪些人具有较高生产率的手段

C、如果教育成本与劳动生产率具有显著的相关性,那么利用文凭的信号功能能够使企业的雇用成本大幅下降

D、如果教育成本和劳动生产率没有显著的相关性,那么利用文凭的信号功能招聘员工可能会导致劳动力市场供求双方均遭受损失

单选题根据法的创制方式和表现形式可以将法分为（）。

A、一般法和特别法

B、国际法和国内法

C、成文法和不成文法

D、公法和私法