单选题 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是 (  )。

A、 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B、 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C、 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D、 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
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单选题 人力资源管理者应具备的素质没有(  )。

A、心理状态
B、专业知识
C、实施能力
D、思想素质

单选题 下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是(  )。

A、工作岗位说明书
B、组织体系图
C、管理业务流程图
D、企业年度人力资源结构图

单选题 影响和制约组织结构的因素有(  )。

A、信息沟通、技术特点、经营战略
B、管理体制、企业规模、投资成本
C、经营战略、投资成本、环境变化
D、企业规模、人才结构、管理体制. ”结构简单,统一;

单选题 事业部制结构遵循的主要原则是(  )。

A、集中决策、分散投资
B、集中决策、分散经营
C、组织结构服从战略
D、以成果为中心

单选题 下面哪个组织又被称为 “军队式结构 ”(  )

A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

单选题 跨国公司适用的组织设计原则是 (  )。

A、以工作和任务为中心的组织设计原则
B、以成果为中心的组织设计原则
C、以关系为中心的组织设计原则
D、以成本为中心的组织设计原则

单选题 权责关系明确; 内部协调容易;管理效率比较高。”具有以上特点的 组织结构类型是(  )

A、直线型
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

单选题 描述任务时要注意(  )。

A、按照连动格式
B、按照动宾短语的格式
C、按照宾补短语的格式
D、按照名词动用的格式