单选题 某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的某些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于____。

A、 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B、 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C、 总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
D、 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通
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单选题 管理的载体是____。

A、管理职能
B、管理活动
C、管理对象
D、组织

单选题 泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的____。

A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自我实现人

单选题 管理的目的是____。

A、收集信息
B、创造利润
C、有效地实现组织预定的目标
D、产品创新

单选题 管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括____。

A、人本原理
B、系统原理
C、效益原理
D、权变原理

单选题 泰勒认为科学管理的中心问题是____。

A、实现标准化
B、制定科学报酬制度
C、提高人工素质
D、提高效率

单选题 为了成为有效的全球化管理者,必须具备一些关键的知识与能力,以下不属于这些知识与能力的是____。

A、文化适应能力
B、观察能力
C、创新能力
D、国际商务知识

单选题 ____第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。

A、韦伯
B、亨利.法约尔
C、泰勒
D、罗伯特.欧文

单选题 管理者影响人的行为的手段无非两类,一类与权力有关,另一类与____有关。

A、组织文化
B、企业宗旨
C、组织目标
D、经济利益