单选题 以下哪项做法体现了“创新文化”的落地?()

A、 禁止员工提出新想法
B、 设立“创新提案奖”鼓励员工尝试新方法
C、 要求员工严格按旧流程工作
D、 忽视员工的创新建议
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单选题 企业针对“新员工入职流程”“部门间审批规范”制定 的书面规则,属于企业文化的哪个层级?()

A、物质层
B、精神层
C、制度层
D、行为层

单选题 以下哪项不属于企业文化对企业发展的支撑功能?()

A、凝聚功能
B、导向功能
C、记账功能
D、辐射功能

单选题 以下哪项是企业在长期经营中形成的、决定员工行为共 识的核心准则?()

A、企业年度销售额
B、企业核心价值观
C、员工考勤打卡机
D、企业仓库库存量

单选题 某教育企业提出“让每个孩子都能享受优质教育”的发 展目标,这一表述属于企业文化的()

A、物质层
B、精神层
C、制度层
D、行为层

单选题 企业文化能让员工在面对工作选择时,自动倾向符合企 业目标的决策,这体现了其()

A、约束功能
B、导向功能
C、辐射功能
D、存储功能

单选题 企业官网的视觉风格、产品宣传手册的设计版式,属于 企业文化的()

A、精神层
B、制度层
C、物质层
D、行为层

单选题 现代企业文化中“社会责任”理念的核心,不包括以下 哪项?()

A、参与社区公益活动
B、保障员工合法权益
C、为降低成本污染环境
D、向困难群体捐赠物资

单选题 员工因认同企业“追求卓越”的理念,主动利用业余时 间学习新技能提升工作质量,体现了企业文化的()

A、激励功能
B、约束功能
C、运输功能
D、计算功能