单选题 “人力资源的素质和思想、心理、行为能够符合企业的需求”，这主要体现了人力资源管理中()的匹配。

单选题 人力资源管理的最终目的是()。

单选题 从企业角度看，人力资源是指一家企业所能获得和利用的所有()的总和。

单选题 根据戴维·尤里奇(DaveUlrich)的人力资源管理职能发展阶段理论，关注通过HR政策流程促成外部经营成果变化，并根据外部商业环境调整自身工作的阶段是()。

单选题 以下哪项是人力资源区别于其他资源(如资金、原材料)的最根本特征?()

单选题 本书将人力资源管理定义为:企业围绕战略目标，对人力资源的获取、利用、开发和激励等方面进行的组织管理活动，其核心是解决()的匹配问题。

单选题 人力资源管理的核心目标是()。

单选题 尤里奇的人力资源转型的四次浪潮的第四个阶段是()。