多选题 《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

多选题 《劳动合同法》规定，劳动者有（）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

多选题 《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（）

多选题 《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。

多选题 有（）情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

多选题 《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有（）

单选题 在劳务派遣用工中，用工单位应当履行（）义务。
①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
③支付工资，缴纳社会保险费
④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制

多选题 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。