单选题 向以()为中心转变,其目的是在公司建立一个组织级的项目管理体系;

A、 子公司
B、 项目
C、 指挥部
D、 分公司
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单选题 在合理利润率水平上实现快速增长,增长才是( );

A、 战略
B、 管控
C、 硬道理
D、 考证

单选题 如今华为的内控管理已达到业务在哪儿,内控就在哪儿,形成了以“( )”为基础的全球内控管理体系;

A、 流程责任和组织责任
B、 内控意识和内控机制
C、 内控意识和组织责任
D、 流程责任和内控能力

单选题 华为未来商业模式是坚持已有优势,加强( ),保证( ),活下去就是胜利;

A、 开放合作,持续盈利
B、 竞争能力,持续盈利
C、 开放合作,企业利润
D、 综合能力,盈利能力

单选题 华为认为接班人是用( )约束、塑造出来的,这样才能使企业长治久安;

A、 企业规则
B、 核心价值观
C、 市场规则
D、 法律规定

单选题 作为法人,虽然不受自然规律的约束,但受到( )的约束;

A、 市场规则
B、 企业法则
C、 社会法则
D、 社会逻辑

单选题 企业作为法人,要寻求超越自然人生命约束的( );

A、 公司规则
B、 市场规则
C、 边界
D、 生存之道

单选题 有效的内控管理,为“( )”提供了制度性的保障;

A、 授权、行权
B、 积极授权、有效行权
C、 控制、管理
D、 积极控制、有效管理

单选题 推进公司的各种法制建设,最终目的是要解决公司的( );

A、

制度建设

B、

长治久安

C、

工作规章

D、

规则引导