单选题 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期望减少这种行为出现的可能性或消除这种行为,这种激励思想为()。

A、 强化理论
B、 自我决定理论
C、 目标设置理论
D、 期望理论
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相关试题

单选题 马克思主义理论表明,()是人类社会发展的终极目标,这是每个人的权利。

A、促进人的全面发展
B、解放和发展生产力
C、生产劳动
D、开发每个人的潜能

单选题 组织行为学的研究内容包括个体、()与组织三个层面。

A、领导
B、群体
C、团队
D、激励

单选题 受自变量影响而发生改变的变量是()。

A、因变量
B、调节变量
C、中间变量
D、连接变量

单选题 诞生于物理和化学等自然科学研究,后来被移植到组织行为学研究中的研究方法是()。

A、问卷调查法
B、实验研究法
C、案例研究法
D、访谈法

单选题 泰勒的()是影响极为深远的管理学著作之一。

A、《工业管理与一般管理》
B、《科学管理原理》
C、《科学管理概论》
D、《心理学与工业效率》

单选题 组织行为学是研究下列哪方面规律性的科学?()

A、一切人的心理活动
B、一切人的行为
C、组织内的人的心理和行为
D、一切人的心理与行为

单选题 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?()

A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法

单选题 ()是连接自变量和因变量的变量,常常解释为自变量与因变量关系的作用机制,也就是自变量通过该变量而对因变量产生作用。

A、中介变量
B、调节变量
C、中间变量
D、连接变量