单选题 (单选题, 0.8 分)下列关于申请表的说法中,正确的是

A、 申请表由应聘者自由设计格式
B、 申请表主要用于展示应聘者的创造力
C、 申请表应依据岗位说明书来设计
D、 申请表内容可包含求职者的星座、血型等信息
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单选题 (单选题, 0.8 分)下列哪项不属于人力资源招聘的基本原则?

A、公平公正
B、能级对应
C、因事择人
D、单向选择

单选题 (单选题, 0.8 分)下列哪类试题最适合考查应试者的综合分析能力和书面表达能力?

A、单项选择题
B、填空题
C、判断题
D、论述题

单选题 (单选题, 0.8 分)下列哪项不是内部招聘的常见方式?

A、内部竞聘上岗
B、员工推荐外部人员
C、岗位轮换
D、返聘离职员工

单选题 (单选题, 0.7 分)设计申请表的主要依据是:

A、招聘广告内容
B、企业人力资源规划
C、应聘者简历模板
D、拟招聘岗位的工作说明书

单选题 (单选题, 0.7 分)笔试试题编排的一般原则不包括以下哪项?

A、先知识题后能力题
B、形式美观、规范工整
C、先主观题后客观题
D、先易后难

单选题 (单选题, 0.7 分)无领导小组讨论最适用于以下哪类岗位的招聘?

A、中高层管理人员
B、数据库管理员
C、生产线操作工
D、软件开发工程师

单选题 (单选题, 0.8 分)下列哪项不属于简历筛选的客观内容?

A、个人成绩
B、自我评价
C、教育背景
D、工作经历

单选题 (单选题, 0.7 分)在项目分析中,若某题目的鉴别指数D = 0.15,则该题目应:

A、必须淘汰
B、属于优良项目
C、保留并优化
D、视为良好