单选题 (单选题)下列哪项不属于人力资源管理系统(HRMS)通常包含的子系统?
A、 客户关系管理 (CRM) 系统
B、 招聘测评系统
C、 培训管理系统
D、 薪酬管理系统
单选题 (单选题)“劳动合同签订率”是衡量企业用工规范性与稳定性的关键指标,它属于哪一类数据?
A、 招聘相关数据
B、 绩效相关数据
C、 劳动关系相关数据
D、 组织发展相关数据
单选题 (单选题)Hadoop生态系统中的HDFS(分布式文件系统)的主要设计目标不包括以下哪项?
A、 存储超大规模数据(PB级)
B、 提供强一致性的事务支持(OLTP)
C、 能够运行在廉价的商用硬件上
D、 具有高容错性
单选题 (单选题)在设计调查问卷时,通常建议将涉及被调查者个人隐私的问题放在问卷的哪个部分?
A、 开头,以建立信任
B、 中间,作为过渡
C、 最后,避免引起受访者抵触
D、 随机放置
单选题 (单选题)用于分析招聘活动花费与成效的数据,如“招聘成本”和“到岗人数”,属于以下哪一类人力资源数据?
A、 培训相关数据
B、 绩效相关数据
C、 招聘相关数据
D、 组织发展相关数据
单选题 (单选题)数据存储技术发展的“数据库阶段”是从哪个时期开始的,并持续至今?
A、 20世纪50年代中期
B、 20世纪50年代后期
C、 20世纪70年代
D、 21世纪初期
单选题 (单选题)以下不属于薪酬满意度维度的是( )。
A、 薪酬水平
B、 薪酬结构
C、 薪酬公平
D、 薪酬管理
单选题 (单选题)员工的“绩效考核结果(分数、等级)”通常存储在哪个系统中?
A、 招聘测评系统
B、 人事档案系统
C、 绩效考核系统
D、 薪酬管理系统