单选题 （）是指用书面形式对组织中各类职位的工作性质、工作任务、工作职责与工作标准等进行描述的成果。

单选题 当组织人力资源供不应求时，下列哪项措施无助于实现人力资源的供需平衡？（）

单选题 （）是指不同职系之间工作繁简程度、难易程度、责任大小和任职资格都类似的职位的集合。

单选题 在人员招聘之前需要先进行两项基础性人力资源职能模块工作，一是人力资源规划，二是（）。

单选题 下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（）

单选题 职位分析中，任务分析工具不包括（）。

单选题 下列人力资源需求预测技术中，哪一项不属于定量预测法？（）

单选题 （）是纵向增加职位工作内容，让员工承担更多、更重要的职责，如参与工作规则的制定、执行与评估，增加员工工作的自主权和控制权，从而提高员工工作绩效。