单选题 有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（ ）。

单选题 我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。

单选题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。

单选题 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列（ ）情形下，不属于劳动合同无效或者部分无效。

单选题 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

单选题 不应当认定为工作或视同工作的情形包括（ ）。

单选题 订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）。

单选题 用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。