单选题 人在劳动过程中,会因自身心理状态不同从而影响劳动的效果,这说明人力资源具有:

A、 可增值性
B、 可变性
C、 时效性
D、 可开发性
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相关试题

单选题 从人的生命周期来看,成年期是人力资源开发和利用的最佳时期,必须在此时对其进行有效的开发和利用,否则就是极大的浪费。这体现了人力资源的何种特性?

A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、可开发性

单选题 在数量上,( )是最多的,它是人力资源形成的数量基础。

A、人口
B、人力资源
C、人才资源
D、自然资源

单选题 2019年我国公务员制度改革的重要举措是:

A、建立国家公务员制
B、建立公务员考核制度
C、建立公务员退休制度
D、建立职务职级并行的制度

单选题 人和其他动物的本质区别在于,人具有:

A、社会性
B、时效性
C、能动性
D、可增值性

单选题 下列选项中,不属于我国计划经济时期企业劳动人事管理体制特征的是( )

A、统包统配
B、岗位责任制
C、固定用工制度
D、工资分配"大锅饭"

单选题 人在劳动过程中,会因自身心理状态不同从而影响劳动的效果,这说明人力资源具有:

A、可增值性
B、可变性
C、时效性
D、可开发性

单选题 按照国际惯例,劳动力资源是按照年龄来划分的,通常是指一个国家人口中的16-65岁的人口,这部分称为:

A、人口资源
B、经济活动人口(劳动力资源)
C、人才资源
D、人力资源

单选题 在人力资源管理职能系统中,居于核心地位的职能是( )

A、人力资源战略与规划
B、职位分析和胜任素质模型
C、绩效管理
D、培训开发与职业生涯管理