单选题 有意识地、系统地、持续地吸收、积累、分享、利用各种知识以不断适应变化的内外部环境的组织称之为()

A、 学习型组织
B、 传统型组织
C、 道德型组织
D、 官僚型组织
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由4l***0u提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 团队效能不同于传统的基于个体的绩效,也不同于组织整体绩效,考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造。以下()不属于团队效能的维度。

A、团队业绩
B、团队投入
C、员工态度
D、行为结果

单选题 “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”体现的是群体行动中的()典型现象特征。

A、社会助长
B、去个性化
C、社会惰化
D、从众

单选题 团队需要不同技能类型的人,一般而言,以下()不属于高绩效的团队所必须的三种类型技能人才。

A、技术专长人才
B、具有想象和完美主义的人
C、具有解决问题和决策能力的人
D、善于聆听、反馈、解决冲突和处理人际关系的人

单选题 “随波逐流”、“人云亦云”、“羊群效应”反应了群体行为中的典型行为特征为。

A、去个性化
B、社会抑制
C、从众
D、社会助长

单选题 团队的多元化是指团队成员在()上的差异,这些差异既可以是显性的人口统计特征,也可以是隐性的心理特征。

A、群体属性
B、个体属性
C、组织属性
D、群体结构

单选题 对于工作相对复杂、技能要求多样、依赖性高的任务,一般采用什么样的工作形式

A、群体工作形式
B、团队工作形式
C、独立工作
D、无所谓

单选题 别人认为角色承担者在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应。

A、角色认知
B、角色期望
C、角色认同
D、角色冲突

单选题 渴求工作质量完美,对工作的准确性要求高,在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容,关注细节,并愿意多做一些,让工作更好或更正确,其经手的事情能经得起多次推敲,追求完美是贝尔宾角色中的()

A、推进者
B、监督者
C、完美主义者
D、外交家