多选题 绩效计划制订的价值驱动原则包括( )。

A、 与提升组织价值和追求股东回报最大化宗旨相一致
B、 与组织发展战略和年度绩效计划相一致
C、 突出以价值创造为核心的组织文化
D、 减少组织文化对绩效管理的影响
E、 忽略组织战略目标的实现
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相关试题

多选题 绩效管理的原则包括( )。

A、 公开原则
B、 制度化原则
C、 可靠性原则
D、 创新性原则
E、 时效性原则

多选题 绩效反馈能够为员工的职业规划和发展提供哪些信息( )。

A、 管理者鼓励下属讨论个人发展的需要
B、 建立起有利于达成发展的绩效目标
C、 详细计划培训以及培训所要涉及的领域
D、 管理者为员工提供一定的支持
E、 根据员工的个性特征制定绩效目标

多选题 绩效考核可能导致的消极影响包括( )。

A、 员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的惧怕
B、 过分依赖制度削弱了组织各级管理者对改善绩效的责任
C、 管理者与被管理者之间的冲突和对立
D、 只看结果不问过程的管理方式不利于培养缺乏经验和工作能力的资历较浅的员工
E、 工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任

多选题 以下哪些情况更适合采用结果导向的绩效观( )。

A、 高速发展的企业或行业
B、 发展相对平稳的企业或行业
C、 强调反应速度、注重灵活、拥有创新工作文化的企业
D、 强调流程、规范,注重规则工作文化的企业
E、 企业基层员工

多选题 绩效考核依据考核形式的不同,可以分为哪两种主要类型( )。

A、 定性考核
B、 定量考核
C、 特征导向型
D、 行为导向型
E、 结果导向型

多选题 以下哪些是目标管理法中所包含的核心思想( )。

A、 组织中的上级和下级一起协商
B、 依据组织的使命确定总目标
C、 将目标视为经营管理、绩效评估和奖励的主要参考标准
D、 员工的自我报告
E、 目标的分解和管理

多选题 绩效管理的特征包括( )。

A、 系统性
B、 灵活性
C、 目标性
D、 持续性
E、 创新性

多选题 在BSC中,以下哪些因素是企业监控运转情况时需要考虑的()。

A、 流程效率
B、 客户市场的变化
C、 员工的感受
D、 次品率
E、 合作者满意度