单选题 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（ ）。

单选题 培训反馈不包括（ ）。

单选题 培训有效性评估应该始于（ ）。

单选题 在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（ ）影响绩效而申报的培训意向。

单选题 培训需求产生的原因不包括（ ）。

单选题 编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。

单选题 （ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。

单选题 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是（ ）。