单选题 根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、( )的原则。

A、 高效
B、 便捷
C、 效益最大化
D、 诚实信用
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相关试题

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、
B、
C、十五
D、三十

单选题 下列关于行政处罚的表述,正确的是( )

A、县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得,决定予以没收,该决定属于行政处罚
B、市人力资源社会保障局委托市劳动保障监察支队实施劳动保障监察,则该支队可以以自身名义对用人单位违法加班的行为给予警告
C、《劳动保障监察行政处罚决定书》应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,应当在7个工作日内送达
D、某民办养老院经市人力资源社会保障局责令限期改正仍不办理社会保险登记,该人力资源社会保障局同时给予该养老院罚款2万元、给予其法定代表人罚款1000元,违反了“一事不二罚”

单选题 根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、3
B、5
C、7
D、10

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A、三日内
B、十五日内
C、一个月内
D、三个月内

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、
B、
C、十五
D、三十

单选题 根据《职工带薪休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。

A、
B、1
C、2
D、5

单选题 根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者。

A、十四;十六
B、十六;十八
C、十八;二十
D、二十;二十二

单选题 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括( )

A、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C、协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为