导致工作压力的组织因素包括（）。 - 考试宝

多选题导致工作压力的组织因素包括（）。

A、工作负荷过重

B、角色模糊与冲突

C、人际关系复杂

D、组织文化

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相关试题

多选题职业生涯规划中，组织承担的责任包括（）。

A、全权为员工制定发展计划

B、提供职业咨询

C、提供多元化的职业发展通道

D、提供职业发展信息

多选题内部招聘的优点包括哪些？（）

A、有利于鼓舞员工士气

B、招聘成本较低

C、能为组织带来新思想、新方法

D、入选者能较快适应工作

多选题劳动争议调解委员会一般由（）组成。

A、职工代表

B、用人单位代表

C、工会代表

D、劳动行政部门代表

多选题导致劳动合同终止的法定情形包括以下哪些？（）

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、用人单位被吊销营业执照的

D、劳动者主动提出辞职的

多选题下列哪些情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？（）

A、用人单位提出协商解除劳动合同的

B、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除合同的

C、劳动合同期满,用人单位维持原合同条件续订,劳动者不同意续订的

D、用人单位被依法宣告破产的

多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。

A、法律法规

B、劳动力市场供求状况

C、当地生活水平

D、企业的薪酬策略

多选题属于法定福利（社会保险）的是（）。

A、养老保险

B、企业年金

C、住房公积金

D、工伤保险

多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。

A、法律法规

B、劳动力市场供求状况

C、企业的经营战略

D、地区经济发展水平 (注:第6题选项及答案需结合完整题目确认,此处为现有内容提取)