单选题 影响护理人员编设的主要因素是（ ）
A、政策法规和人员特征
B、人员数量和人员素质
C、工作量和工作质量
D、工作条件和社会因素
E、人员比例和管理水平
单选题 为吸引更多人员参与应聘，招聘宣传常采用的方式是（ ）
A、发布招聘广告
B、参加毕业生交流会
C、由辅导员推荐
D、组织内部推荐
E、发放问卷调查表
单选题 护理人员编设的主要原则是（ ）
A、结构合理原则
B、相对固定原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、功能需要原则
单选题 下列关于护理人力资源管理特点描述有误的是（ ）
A、复杂性
B、长效型
C、稳定性
D、情感性
E、动态性
单选题 根据卫生部规定，300张床位以上的医院实行（ ）
A、总护士长、护士长二级负责制
B、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
C、护理部主任、护士长二级负责制
D、护理副院长、护理部主任二级负责制
E、护理副院长、护理部主任、护士长三级负责制
单选题 一般试用考察的时间为（ ）
A、1-3个月
B、3-6个月
C、6-9个月
D、9-12个月
E、1-2年
单选题 按卫生部《编制原则》300张床位以下的医院，病床与工作人员之比为（ ）
A、1:1
B、1:1.10-1:1.20
C、1:1.20-1:1.30
D、1:1.30-1:1.40
E、1:1.40-1:1.50
单选题 某医院有病床199张，根据卫生部《编制原则》，最多可配备护理人员（ ）
A、250人
B、200人
C、150人
D、120人
E、100人
2025-12-16
共400道
