单选题 编制职位说明书的具体步骤是( )。①岗位梳理 ②明确岗位职责 ③岗位分析 ④申报审批实施 ⑤确定工作权限和任职资格

A、 ①②③④⑤
B、 ①③②⑤④
C、 ③①②④⑤
D、 ⑤④③②①
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单选题 最常用的会议质量评估方法是( )。

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B、现场观察
C、调查问卷
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单选题 下列属于声像档案的是( )。

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B、施工图纸
C、照片
D、磁盘

单选题 5S管理法的动作原理为( )。

A、整顿、整理、清扫、清洁、素养
B、整理、整顿、素养、清洁、清扫
C、整理、整顿、清扫、清洁、素养
D、整顿、清扫、整理、清洁、素养

单选题 公文的形成与发挥作用须依赖于( )。

A、公文处理
B、收文处理
C、发文处理
D、办毕公文处理

单选题 下列属于上行文的是( )。

A、通知
B、请示
C、意见
D、批复

单选题 行政系统内部一般监督中最主要、最有力的监督形式是( )。

A、上下级监督
B、职能监督
C、主管监督
D、审计监督

单选题 ( )应用最广泛的职位分析方法之一。

A、问卷调查法
B、访谈法
C、观察法
D、工作日志法

单选题 用四象限法则给以下事件进行先后顺序为( )。①重要不紧急事项 ②紧急不重要事项 ③重要且紧急事项 ④不紧急且不重要事项

A、①②③④
B、③②①④
C、③①②④
D、④③②①