单选题 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（ ）。
A、关键人员
B、一般人员
C、临时工
D、一线工人
单选题 科学管理理论的创始人是（ ）。
A、弗雷德里克.W.泰罗
B、赫伯特.A.西蒙
C、哈罗德.孔茨
D、舒勒
单选题 人力资源的素质构成包括（ ）。
A、体能素质和智能素质不包括哪些
B、先天的素质和后天的素质
C、经验知识和科技知识
D、通用知识和专业知识
单选题 在企业人力资源变动预测中，马尔柯夫转移矩阵模型的基本思想是（ ）。
A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
单选题 （ ）是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。
A、员工招聘
B、工作分析
C、绩效管理
D、薪酬管理
单选题 人口资源是指一个国家或地区（ ）。
A、所拥有的人口总体
B、达到法定劳动年龄的人口总和
C、具有现实劳动能力的人口总和
D、对社会做出较大贡献的人口的总称
单选题 从广义上来说，人力资源管理是组织内所有（ ）共同的工作。
A、人事工作者
B、员工
C、管理者
D、工会工作者
单选题 以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
A、德尔菲法
B、趋势分析法
C、马尔柯夫转移矩阵模型
D、比率分析法
2025-12-02
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