单选题 2024年5月，甲公司安排周某于5月1日（国际劳动节）、5月10日（周日）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，周某的日工资为250元。计算甲公司应支付周某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。（0.3）

单选题 根据房产税法律制度的规定，下列各项中，不属于房产税征税范围的是（）。（0.3）

单选题 中国境内甲公司职员王某取得的下列收入中，应计入工资、薪金所得缴纳个人所得税的是（）。（0.3）

单选题 根据企业所得税法律制度的规定企业缴纳的下列税金中不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的是（）。（0.3）

单选题 张某受甲公司委派出国参加技术培训，公司为此支付培训费用15万元。培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金15万元。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（）。（0.3）

单选题 根据企业所得税法律制度的规定，符合条件的企业可以采取缩短折旧年限的方式计提固定资产折旧，但最低折旧年限不得低于税法规定折旧年限的一定比例，该比例为（）。（0.3）

单选题 甲公司2024年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2024年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）万元。（0.3）

单选题 公司职工吴某因工作疏忽给公司造成经济损失20000元，已知吴某每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从吴某每月工资中扣除的最高限额为（）元。（0.3）