单选题 以下不属于“收款”环节关键风险控制点的是()。

A、 结算方式的选择
B、 应收票据的管理
C、 应收账款的回收
D、 销售价格的制定
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由4l***ah提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 以下不属于企业请购风险的是()。

A、根据采购计划和实际需要进行采购申请
B、缺乏采购申请制度
C、请购未经适当审批
D、请购是超越授权的审批

单选题 方正集团助理总裁周险峰携30位技术骨干加盟海信。核心人才集体跳槽是企业最严重的人力资源危机之一,这属于企业文化中()风险。

A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
D、忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致并购重组失败

单选题 货物到达后,由仓储部门指派验收人员对货物进行实物计量并与货运单、订购单进行核对,需要时由质检部门对货物进行检验,正确无误后填制收料单;对验收过程中发现的异常情况,负责验收的部门或人员应当立即向有关部门报告,有关部门应当查明原因,及时处理;对于已经检验的物品由保管人员将发票、购销合同、请购单进行认真核对,同时点收实物的数量和质量,核对无误后填写按顺序编号的入库单。以上做法要实现的内控目标是()。

A、保证采购与付款业务会计核算资料真实完整
B、保证所采购的实物资产安全完整
C、力求节约成本,提高资金使用效率
D、使采购量既满足生产需求,又保证采购经济合理

单选题 下列选项中,对需求部门提出的采购需求进行审核的是()。

A、需求部门
B、财务部门
C、具有请购权的部门
D、总经理

单选题 下列关于人力资源管理说法错误的是()。

A、人力资源管理既需要人力资源管理理念和制度相支撑,又需要相应的人力资
B、源技术相匹配
C、人力资源管理风险可以归纳为理念风险和管理技术风险
D、人力资源缺乏或过剩、结构不合理开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
E、人力资源管理中的招聘、考核、激励、薪资、晋升、奖惩以及人力资源分析等各项职能要纳入有机整体,形成完整的系统

单选题 治理结构属于内部控制五要素中的()。

A、内部环境
B、企业文化
C、控制活动
D、风险评估

单选题 下列不属于人力资源管理的风险的是( )

A、薪酬管理风险
B、培训管理风险
C、绩效管理风险
D、治理结构混乱风险

单选题 李荣融建议国内的企业未来保持谨慎,任何海外并购的最终目的都是提高公司的竞争力。海外并购一般容易产生的企业文化风险是()。

A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败