单选题 员工奖惩由公司( )研究决定。

A、 人力资源部
B、 安全质保部
C、 党委会
D、 分管领导
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相关试题

单选题 公司目前共有( )个部门。

A、21
B、15
C、12
D、17

单选题 迟到早退( )小时以上视为缺勤一个工作日,按旷工进行处理。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 员工休年休假、探亲假、婚假需至少提前( )天申请。

A、1
B、3
C、5
D、7

单选题 岗位说明书编制过程中,如岗位职责发生变化,所在部门需在( )个工作日内提出修订意见,按程序审核报批。

A、1
B、3
C、5
D、7

单选题 过失的影响期限为( )个月。

A、6
B、12
C、18
D、24

单选题 “负责供应商合同履约评价”是哪个部门的职责?

A、计划部
B、商务合同部
C、办公室
D、安全质保部

单选题 本人对惩处有异议的,可以在公告或收到通知后( )日内,向公司提出书面申诉,也可向当地劳动仲裁机关提请劳动仲裁,或向公司所在地人民法院提起诉讼。

A、3
B、5
C、7
D、9

单选题 毕业生试用期一般为( )个月。

A、3
B、6
C、9
D、12