单选题 如因轮岗、借调、调动或有特殊情况需要进行岗位调整的,由支行报分行运营管理部、人力资源部审批,审批通过后,由分行运营管理部于()将人员岗位变动情况表报总行运营管理部批准。

A、 三日之内
B、 四日之内
C、 五日之内
D、 六日之内
下载APP答题
由4l***ds提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 业务差错在柜员年度等级考核中占10分,业务差错率以()差错率作为基准。

A、0.1‰
B、0.2‰
C、0.3‰
D、0.4‰

单选题 根据《平顶山银行柜员等级管理办法》,柜员理论考试成绩在年度等级考核中占()分。

A、10
B、20
C、30
D、40

单选题 根据《平顶山银行柜员等级管理办法》,在分行组织的理论考试中得分()分以上的可以取得上岗资格

A、60
B、70
C、80
D、90

单选题 柜员考核未发现问题的得10分,轻微问题或投诉每个扣3分,中度问题或投诉的每个扣5分,重大问题或投诉的每个扣()分。

A、7
B、8
C、9
D、10

单选题 业务差错根据()统计的业务差错,按差错的不同类型进行系数折算,依据差错笔数和业务量计算柜员相应的业务差错率。

A、总行清算中心
B、总行事后监督中心
C、分行清算中心
D、分行事后监督中心

单选题 各分行运营管理部于每月()之前,向总行运营管理部报送截止到报送日更新的运营条线人员信息(含实习员工),要求报送信息务必准确无误。

A、3日
B、4日
C、5日
D、6日

单选题 二级柜员在本行柜员岗位已转正且工作年限在()以上。

A、1年
B、2年
C、3年
D、4年

单选题 内控及服务质量占10分,内控包括内外部业务检查发现的问题、行内通报批评等,按问题的严重程度及笔数进行计算,服务质量依据()的客户投诉进行统计

A、柜面
B、客服中心
C、电话及客服中心
D、柜面及客服中心