判断题 组织不健全的表现是：管理者花费在会议的时间占总时间1/4以上。

判断题 有效管理者不同于传统管理者的表现有管理自己、做对的事情、善于管理时间。

判断题 工作有效性决定一个人的工作成果。

判断题 在有效的管理眼中，取用不竭的时间是最稀有的资源。

判断题 要成为一个卓有成效的管理者，必须在思想上养成以下的习惯：善用有限的时间、重视对外界的贡献、善于利用人的长处、工作坚守要事优先、善于做有效的决策。

判断题 对组织作出贡献、从事“对”的工作、做好该做的事情是知识工作者有效性的体现。

判断题 自己的时间被他人占用、被迫忙于日常动作，忽略真正重要的事、贡献不能为人所用、处于内部，失去对外世界的觉察力属于管理者必须面对的现实问题。

判断题 有作出贡献的责任、能做有决定性影响的决策是衡量知识工作者是管理者的重要因素。