单选题 制定职工素质提升达标规划，严格达标考核，实现井下职工技能初级工达到100%，中级工年（ ）递增，高级工年（ ）递增，形成职工素质梯次发展。

单选题 日常隐患实行（ ）全过程闭环管理；所有隐患必须台账清晰，责任明确，整改时限合理，复查及时，闭合管理。

单选题 坚持矿（ ）排查、队组（ ）排查的原则，逐级摸排安全“短板”，制定落实专项措施和预案，重点监管，时刻把控薄弱环节，补强安全“短板”。

单选题 坚持“每日一题、每周一课、每月一考”制度，以落实岗位操作（ ）知识为基础。

单选题 持续开展反习惯性“三违”活动，以队组（科、车间、施工项目部）、班组为重点，根据（ ）和（ ）不同，逐级开展全面摸排，定期分析筛选、梳理调整本单位习惯性“三违”目录，列表公布。

单选题 集团公司要强化隐患闭合管理，重大隐患实行（ ）督办、（ ）整改考核机制，做到“五落实”。

单选题 2016年集团公司继续深化职工基本素质教育，围绕基础知识强化、基本技能提升、安全意识增强的要求，开展（ ）培训。

单选题 完善机构设置，配齐“六长”（ ），健全安全管理制度，加大安全培训力度。