单选题 目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等,奖励和模范先进事迹材料,处分、取消处分和甄别复查材料等,属于()材料。

A、 反映员工个性与潜能的信息
B、 反映员工现状的信息
C、 以上不都是
D、 反映员工历史状况的信息
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相关试题

单选题 企业员工工资总额管理不包括()。

A、工资总额的控制
B、工资总额的调整
C、工资总额的计划
D、工资水平的调整

单选题 下列不是失业保险金的主要来源是()。

A、社会
B、政府
C、雇主
D、雇员

单选题 ()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。

A、岗位抽样
B、工作岗位调查
C、工作岗位写实
D、作业测时

单选题 ()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

A、认知
B、动机
C、情态
D、态度

单选题 决策支持层建立在基础数据与大量业务数据组成的人力资源数据库基础之上,通过对数据的(),就能快速获得所需信息。

A、了解
B、分析
C、查询
D、查看

单选题 某空调生产厂家新上市一款空调,计划定价每台8000元,这属于()心理定价策略。

A、声望定价策略
B、招徕定价策略
C、尾数定价策略
D、整数定价策略

单选题 关于劳动合同的特点不包括()。

A、劳动合同的主体具有特定性
B、劳动合同属于双务合同
C、劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系
D、劳动合同属于特定专项协议

单选题 劳动法的首要原则是()。

A、保障劳动者的劳动权
B、保障劳动者的物质帮助权
C、保障劳动者的休息休假权
D、保障劳动者的报酬权