多选题 公司针对人才队伍设立（）三条职业发展通道。

判断题 岗位胜任能力认定标准,理论、技能考试均达到60分及以上且综合成绩达到80分方可认定评价通过

判断题 具备以下条件之一者：取得大专及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；初级作业员岗评合格后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。可申报高级作业员

多选题 公司完善技能人才培养机制，以提升职业素质和职业技能为核心，以高技能人才为重点，打造爱岗敬业、技艺精湛的技能人才队伍

判断题 岗位胜任能力评价标准包括知识和技能两个维度

判断题 针对创新型人才，定制工作任务，配置培养资源，优化创新环境。

判断题 对于应对处置或整改落实时间超过一个月的，应当纳入重大经营风险事件季度监测台账,每季度结束5个工作日内报告事件处置进展情况。

判断题 因瞒报、漏报、谎报等造成重大资产损失或其他严重不良后果的，由公司法律管理部门印发提示函、约谈或通报，情形严重的按照公司有关违规经营投资责任追究等规章制度追究责任。