单选题 （ ）是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致。

单选题 （ ）是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上，确立自己的职业发展目标，制定相应的工作培训和教育计划，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。

单选题 从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效，如果绩效指标过于单一，则有可能产生类似晕轮效应的绩效考评偏差，影响考评结果的（ ）。

单选题 社会、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策，再通过（ ）的变化影响劳动力供给。

单选题 （ ）具有很强的指导性，是指确定培训目标，制定培训计划，有效组织实施企业员工培训的首要环节。

单选题 具有信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存等特点的是（ ）。

单选题 （ ）是工作岗位评价的基础。

单选题 工作中的（ ），对工作满意度有一定程度的影响，他会带来管理权力、工作内容和薪酬方面的变化。