判断题 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。( )

A、 正确
B、 错误
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单选题 在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限,不得超过( )

A、一年
B、二年
C、三年

单选题 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、半个月
B、一个月
C、两个月

单选题 建立劳动关系,应当订立( )。

A、口头协议
B、书面劳动合同
C、集体合同

单选题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。

A、60%
B、80%
C、100%

单选题 劳动合同法正式实施时间是( )

A、2008年1月1日
B、2008年5月1日
C、1995年1月1日
D、2018年1月1日

单选题 可以对劳动者约定违约金的情形有( )

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C、约定服务期限的劳动合同

单选题 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同
B、在合同文本签字盖章
C、用工之日

单选题 是劳动合同必备条款的是( )

A、工作内容和工作地点
B、试用期
C、补充保险和福利待遇