单选题 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按( )进行物质奖励,不重复奖励。

A、 就高原则
B、 就低原则
C、 取平均数
D、 以上均可
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相关试题

单选题 ( )是公司专业管理和党群工作部门对二级单位专业管理、党群工作成效的考核,是对过程性、职能性、方法性、事项性的部门级指标进行的考核评价。

A、关键业绩指标(KPI)考核
B、部门考核
C、公司领导评价
D、负面清单考核

单选题 关键业绩指标个别指标可采取( )进行考评计分,即根据指标评价标准,在标准分基础上进行加扣分的方法。

A、线性区间映射法
B、基准加减分法
C、量表法
D、插值法

单选题 关键业绩指标未完成所选目标值的,得分区间为( )。

A、[0,85)
B、[0,90)
C、[0,95)
D、[0,100)

单选题 关键业绩指标达成“约束值”的,得分区间为( )。

A、[85,100)
B、[90,120]
C、(100,120)
D、[85,130]

单选题 省公司级单位可为本单位企业负责人配备排气量( )升(含)以下、购车价格(不含购置税等)( )万元以内的轿车。

A、2.0 28
B、2.0 30
C、1.8 28
D、1.8 25

单选题 关键业绩指标考评计分方法一般采取( ),即在指标评价标准中,对指标完成值设置多个线性区间,不同区间赋予不同分值,最终指标完成值落在哪个区间中,即获得相应计分的方法。

A、线性区间映射法
B、基准加减分法
C、量表法
D、插值法

单选题 地市公司级及以下单位可为本单位企业负责人配备排气量( )升(含)以下、购车价格(不含购置税等)( )万元以内的轿车。

A、2.0 20
B、2.0 18
C、1.8 18
D、1.8 15

单选题 关键业绩指标达成“进取值”的,得分区间为( )。

A、[100,130]
B、(100,130]
C、(100,120)
D、[100,120]