单选题 在不违反适用法律法规规定的情况下,对违反规定的员工可给予警告单处罚,其中警告单分为()类型。

A、 三种
B、 四种
C、 五种
D、 六种
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相关试题

单选题 如果公司打算与员工延长至固定期限劳动合同,应在合同结束前()告知到员工?

A、至少3天
B、至少7天
C、至少15天
D、至少1个月

单选题 员工没有按照公司设定的工作日出勤上班且无任何说明,当天视为()

A、请假
B、病假
C、旷工
D、脱岗

单选题 根据公司制度,员工与同部门工作的()结婚,其中一位无权拒绝,并根据公司需求将其调动到另一个工作单位或岗位。

A、同事或工作可能造成利益冲突的员工
B、不会引起利益冲突
C、其中一方离职
D、不安排在同一个部门

单选题 若员工对上司或同事做出不礼貌的行为,根据公司制度该如何处理?()

A、先调查了解情况并取证,给予书面警告处理
B、先调查了解情况并取证,给予一级警告处理
C、先调查了解情况并取证,给予二级警告处理
D、先调查了解情况并取证,给予三级警告处理

单选题 公司对工作表现优异的员工可进行奖励作为鼓励,其中()不属于公司奖励。

A、通报表扬奖励
B、超级员工奖励
C、优秀员工奖励
D、等级奖励

单选题 某部门员工连续6天没上班并无任何情况说明,第7天员工回部门上班时, 提交贍谷医院出具的病假单,并告知部门因出车祸没有及时反馈。但在审核病假单时医生只写了休息3天。请问根据制度应该对该员工作何处理?()

A、查看受伤是否属实,然后给予批假三天,另外三天考勤记为旷工
B、审核病假单是否有八星诊所鉴定,查看确认是真的车祸受伤,可给予批假
C、查看受伤是否属实,给予批假三天,另外三天记为旷工,然后根据公司制度给予二级警告处理
D、审核病假单是否有八星诊所鉴定,查看确认是真的车祸受伤可给予批假,然后根据公司制度给予书面警告处理

单选题 若员工有以下()行为可处以二级警告。

A、工作时吸烟或玩手机/平板/笔记本电脑
B、非人行道(步行外)上行走
C、工作时间睡觉,包括在祷告室内睡觉
D、工作时不按规定使用劳保用品

单选题 员工有以下()表现公司可给予二级奖励。

A、对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献且受到其他企业或个人公开表扬者
B、乐于将自己的知识、技能传授给其他员工,积极举办培训讲座并获得良好效果者
C、各项活动积极参与,取得优良成绩者
D、预防重大故障隐患或抢修工程提早完成,使产能显著增加,成绩卓著者