单选题 《从业人员违规行为责任追究管理办法(暂行)》适用于辽宁农商银行的哪类人员?

A、 劳务派遣制从业人员
B、 签订正式劳动合同的从业人员
C、 驻行纪检监察组人员
D、 外包人员
下载APP答题
由4l***vp提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 违规积分管理坚持的原则不包括以下哪项?

A、 实事求是
B、 流程合规
C、 结果导向
D、 错罚相当

单选题 违规积分管理的适用对象是辽宁农商银行的哪类违规责任人?

A、 严重违规责任人
B、 重大违规责任人
C、 轻微、一般违规责任人
D、 所有违规责任人

单选题 违规积分标准原则上设置的分值档次是?

A、 1-2分
B、 1-3分
C、 2-4分
D、 3-5分

单选题 同一监督检查发现员工不同违规行为的,积分方式为?

A、 按最高分值积分
B、 合并按一次积分
C、 分别给予积分
D、 按平均分值积分

单选题 辽宁农商银行《违规积分管理实施细则(暂行)》的审议通过机构是?

A、 第一届职工代表大会第四次会议
B、 总行内控合规委员会
C、 总行法律合规部
D、 行长办公会

单选题 总行内控合规委员会在违规积分管理中的角色是?

A、 管理部门
B、 领导机构
C、 认定部门
D、 执行部门

单选题 违规积分的周期为?

A、 自然季度
B、 自然年度
C、 18个月
D、 24个月

单选题 负责搭建GRC系统违规积分模块并日常维护的部门是?

A、 总行业务条线部门
B、 总行法律合规部
C、 分支机构法律合规部门
D、 分支机构业务条线部门