单选题 下列属于非正式群体的是:

A、 《士兵突击》中的钢七连
B、 《拯救大兵瑞恩》中的八人小分队
C、 NBA全明星队
D、 福建江夏学院管理协会
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相关试题

单选题 依据双因素理论,A公司为大量离职,最有效的方法可能是()

A、为员工提供具有挑战性的工作
B、肯定员工的成就
C、表彰优秀员工
D、提高工资水平

单选题 一个学生作业速度非常慢,所以家长从不让他看电视。后来当孩子在规定时间内完成作业,家长就允许他看电视。一段时间后,孩子完作业的速度有很 大提高。这是:

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、削减

单选题 企业为了对员工正确的行为表扬,特意向员工发放奖金、对业绩的认可、奖赏、增加工资、晋升等,从而使员工在类似条件下重复这行为,这属于 ():

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

单选题 ERG理论是由()提出的:

A、奥尔德佛
B、麦克利兰
C、弗鲁姆
D、赫茨伯格

单选题 A公司今年超额完成利润指标,张三得知自己的年终奖比上一年增长了50%非常开心但当张三听到同岗位的李四的年终奖比去年增长了80%之后立马变得 不高兴,这个现象可以要用个哪个理论来解释:

A、期望理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、需要层次理论

单选题 表扬、奖励员工,并让员工参与管理,这能满足员工的():

A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要

单选题 下列说法不正确的是:

A、成功后的喜悦比薪酬更重要,这是因为满足了人们自我实现的需要
B、赫兹伯格认为人际关系属于激励因素
C、公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是员工与他人或自己以往收入比较的结果
D、公平理论属于过程型激励理论

单选题 某公司给员工每人发放一台电风扇作为年终奖,结果许多员工不满意,认为电风扇没用又占地。造成这种现象的原因是()

A、没有奖罚分明
B、奖励不及时
C、激励物错误
D、员工太挑剔