单选题 关于绩效管理效度,以下说法正确的是( )。

A、 它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B、 绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C、 绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D、 绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
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单选题 ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A、领导者参与模型
B、领导情境理论
C、费德勒的权变模型
D、路径—目标理论

单选题 ( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A、社会原因
B、政治原因
C、经济原因
D、生活原因

单选题 ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A、劳动法
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章

单选题 ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

A、经济环境
B、政治法律环境
C、技术环境
D、社会文化环境

单选题 ( )不具有法律效力。

A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释

单选题 ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、光环效应
B、投射效应
C、首因效应
D、刻板印象

单选题 ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A、准确性
B、系统性
C、全面性
D、经济性

单选题 ( )是进行培训的物质基础。

A、培训预算
B、培训经费
C、培训设施
D、培训基地