单选题 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A、 12
B、 20
C、 10
D、 15
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相关试题

单选题 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。

A、 在岗职工平均工资
B、 最低工资
C、 最低生活保障
D、 就业人员平均工资

单选题 根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A、 按要素分配
B、 按劳分配
C、 按资本分配
D、 按管理分配

单选题 根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A、 100%
B、 150%
C、 200%
D、 300%

单选题 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A、 企业
B、 用人单位
C、 劳动者
D、 用人单位和劳动者

单选题 根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。

A、 50%
B、 100%
C、 150%
D、 200%

单选题 根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案。

A、 县人民政府
B、 市人民政府
C、 省、自治区、直辖市人民政府
D、 国务院劳动保障行政部门

单选题 根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A、 货币,季
B、 实物,月
C、 货币或实物,月
D、 货币,月

单选题 根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A、 50%
B、 100%
C、 150%
D、 200%