单选题 《劳动合同》劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使( )无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后,可以解除劳动合同
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单选题 《集团公司奖惩办法》班前饮酒或宿醉导致无法正常上班的,给予警告处分;因班前饮酒影响正常生产工作秩序的,视情节给予( )、( )处分。
单选题 《集团公司奖惩办法》违反法律法规给单位造成损失或不良影响,未被追究刑事责任的,视情节给予警告、记过、记大过、撤职、( )处分。
单选题 《集团公司奖惩办法》》酒后上岗给予记大过处分,所在班组(部门)负责人给予( )处分。
单选题 《集团公司奖惩办法》职工留用察看处分期满后,单位对其进行考核,处分期间没有再次发生违规违纪行为的,解除处分并重新安排工作岗位,按照( )核定工资等待遇。
单选题 《集团公司奖惩办法》违反集团公司“( )”管理规定,情节严重的给予警告、记过处分,违反高铁、旅客列车安全红线规定,加重一档处分
单选题 《集团公司奖惩办法》违章指挥、管理失职,造成安全生产风险或隐患的,视情节给予警告、记过、( )、撤职、留用察看处分。
单选题 《集团公司奖惩办法》在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下,对拒不履行职责的职工,经单位主要负责人批准,可以先采取( ),待调查等相关工作结束后,再按规定程序处理。
单选题 《集团公司奖惩办法》上班迟到早退,经批评教育仍不改正的给予( )。