单选题 入职（ ）年大学生考评甲等及以上且表现优秀的可推荐进入后备主管库

单选题 （2 ）间断性生产的岗位人员，产线作业饱和度（月日历时间 -其他计划停机时间）/月日历时间≥80%的，上述津贴正常发放；产线作业饱和度＜80%的，上述津贴按 发放。【试题选项缺失，请补充】

单选题 （4 ）支援人员执行原岗位工资标准；支援期间内上述津贴正常发放；支援作业是三班两倒的，按支援期间的 核发加班费，无支援补助；支援作业是常白班、四班三倒或四班两倒的（无加班费），支援补助标准按 元/8小时.【试题选项缺失，请补充】

单选题 二级组织分为管理单元、作业单元、业务单元三种类型，其中管理服务或业务单元的管理定员总数需≥ ( )人；生产作业单元管理定员总数需≥ ( )人【试题选项缺失，请补充】

判断题 团结协作是指公司发展所取得的辉煌成就，离不开每一位日钢人的艰辛付出。无论是艰难的创业时期，2007年的抗洪抢险时期，还是2008年的金融风暴时期，上万名员工团结一心、众志成城、不畏艰难、披荆斩棘，与企业风雨同舟、并肩前行。

单选题 人力资源动态调配分为跨一级单位外部支援、本一级单位内部调配两类，关于支援人员薪资待遇：（1）对于停产产线人员，需各单位将其倒班模式调整为常白班、四班三倒或四班两倒；停产期间（不含计划检修、大修、工艺停机）取消 、 、操检合一及减员提效奖、高温费、加班费等津贴。【试题选项缺失，请补充】

判断题 认真求实是指面对社会的迅速发展和技术的迭代，公司唯有与时俱进方能勇立时代潮头，才能在大胆探索中不断前进、在阔斧变革中不断完善、在跨越发展中不断超越。

判断题 快乐炼钢是指实现员工快乐工作、快乐生活是公司不断努力的目标和方向，工作中无私心杂念，努力的同时分享着劳有所得的快乐。在企业不断发展和壮大的同时，公司陆续出台多项惠及员工的暖心举措，不断提高广大员工的幸福指数，企业凝聚力、向心力不断增强。